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Vous êtes indépendant ?
Au terme de votre formation, vous pourrez travailler directement avec des centres de formation ou bien devenir formateur chez 2AI Concept. En devenant formateur chez 2AI Concept, vous n’avez plus à gérer la partie commerciale ou la planification ; vous pouvez vous concentrer uniquement sur votre métier.
Avec 2AI Concept LTD, vous êtes automatiquement référencé comme formateur dans tous les plus grands centres de formation professionnelle en Europe
Vous souhaitez développer votre académie en interne ?
2AI Concept vous accompagne, forme vos salariés au métier de formateur professionnel en quelques jours avec des plans de formation sur mesure.
2AI Concept vous assiste dans la conception de votre académie en interne et la création de plans de cours adaptés aux besoins de votre entreprises et de vos collaborateurs.
Au programme
- Le marché de la formation en Europe
- Formations inter et intra-entreprises
- La reconversion professionnelle
- La formation en alternance
- Les enjeux financiers
- Préparer sa formation, le timing, l’équilibre théorie/pratique, supports de cours.
- Les cours, travaux pratiqudes pour la validation des acquis, applications.
- Les méthodes pédagogiques et phychologie cognitive.
- Les différents profils d’apprenants.
- Les dossiers padagogiques, les bilans.
- La relation commerciale avec les centres de formation.
- Les obligations qualiopi et autres normes internationnales
- La posture du consultant formateur.
Pour votre entreprise
- Mettre en place votre académie en interne.
- Définir les besoins de vos collaborateurs.
- Les ressources nécessaires.
- Définitions des plans de cours.
- La planifications.
- Formation et certification de vos formateurs salariés.
- 2ai concept ltd vous accompagne dans le développement de votre académie.
- Mettre en place votre académie en interne.
- Optimisez votre budget en planifiant vos formations internes sur vos inter-contrats.
- Formation de vos collaborateurs au métier de formateur.
- La posture du formateur interne.
- Reconnaître les besoins de ses collaborateurs.
- Les méthodes pédagogiques et psychologie cognitive.
- Préparer et rédiger un plan de cours.
- Préparer sa formation : timing, tp, cours, application et supports de cours.
- Les différents profils de collaborateurs.
- Valider les acquis, bilan de formation.
- Passage de certification : mise en situation.
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