Retirer les développeurs de leurs projets pour les positionner en formation représente un coût élevé pour l’entreprise, pour une montée en compétences relativement faible due à la durée très courte des formations.
Cette solution classique de formation n’est pas optimale si votre entreprise a pour objectif d’améliorer la montée en compétences de ses équipes de développement tout en diminuant son budget formation.